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La prévention des risques professionnels en entreprise

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La prévention des risques professionnels en entreprise est une démarche qui vise à assurer la sécurité et la santé des travailleurs sur leur lieu de travail. Elle implique la mise en place de mesures préventives pour éviter les accidents du travail, les maladies professionnelles et les troubles musculo-squelettiques. Cette démarche est essentielle pour assurer le bien-être des travailleurs et leur permettre d’exercer leur activité en toute sécurité. Les entreprises ont l’obligation légale de mettre en place une politique de prévention des risques professionnels et de former leurs employés à cette démarche. Focus.

Les risques en entreprise : un enjeu majeur

En milieu professionnel, la prévention des risques professionnels est étroitement liée au comportement humain, souvent désigné sous le terme de « facteur humain ». Cette notion mal comprise peut malheureusement causer des erreurs, des accidents et même des catastrophes. En effet, plus de 75% des accidents du travail résultent de comportements humains inappropriés, alors que les entreprises consacrent généralement moins de 20% de leurs actions de prévention à ce facteur, en privilégiant l’aspect matériel et technique.

Par exemple, la circulation des piétons et des engins, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des bâtiments, peut être une source importante d’accidents du travail. L’état des sols, la largeur des allées et des voies de circulation, la signalisation, l’encombrement, la vitesse de circulation sont autant de critères à prendre en compte dans l’analyse des accidents. Il est donc primordial de sensibiliser les salariés à ces enjeux pour prévenir les accidents. C’est là qu’entre en jeu le Plan de prévention des risques de circulation (PPRC).

Lorsque l’on considère l’entreprise dans sa globalité, il est nécessaire d’étudier son périmètre de risques afin d’optimiser la solution d’assurance qui sécurisera votre entreprise. Pour cela, il est important d’analyser les ressources matérielles, financières et humaines. Cependant, l’élément humain reste l’un des plus difficilement maîtrisables. La prévention des risques professionnels et une approche assurantielle globale conduisent donc à aborder cette question incontournable.

Les acteurs de la prévention en entreprise

Au sein de l’entreprise, tous les acteurs jouent un rôle dans l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail.

Le rôle de l’employeur

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs et doit définir une politique de prévention des risques avec des objectifs clairs, des moyens alloués et des modalités de mise en œuvre. Il encourage la participation de tous les salariés, y compris les cadres, les opérateurs, les services des ressources humaines, les chefs d’équipe, les responsables de la sécurité et de la santé au travail et les représentants du personnel. Il favorise la communication entre eux pour garantir l’efficacité de la démarche de prévention et peut faire appel à des compétences externes si nécessaire.

Le rôle de l’encadrement

Les cadres sont responsables de la répartition de la charge de travail et des moyens alloués pour atteindre les objectifs. Ils doivent être attentifs à l’impact de l’organisation du travail sur les salariés et jouer un rôle de médiateur entre les salariés et l’employeur. Si nécessaire, ils peuvent s’appuyer sur les représentants du personnel.

Le rôle des salariés

Les salariés connaissant leur poste sont en mesure d’identifier les risques, de proposer des améliorations et des mesures de prévention. Ils appliquent les procédures et respectent les consignes, peuvent demander des formations, ont le droit de se retirer d’une situation dangereuse pour leur personne et peuvent s’exprimer. Ils peuvent également demander le soutien des représentants du personnel.

Le rôle des représentants du personnel

Le CSE (comité social économique) remplace le CHSCT à partir du 1er janvier 2020 pour les entreprises de 11 salariés et plus. Un représentant du personnel est désigné pour aider le CSE. Il est chargé d’évaluer les risques professionnels, d’élaborer le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER), de planifier et d’organiser les actions de prévention qui en découlent, de suivre leur mise en œuvre, de promouvoir la santé et la sécurité au travail via la communication, l’information et la formation. Par exemple, il organise la formation des nouveaux arrivants, suit les données santé et sécurité de l’établissement, contribue à l’analyse des accidents du travail.

Le Plan de Prévention des risques de Circulation

Le Plan de prévention des risques de circulation (PPRC) est une démarche indispensable pour réduire les accidents liés à la circulation interne en entreprise, qu’elle se fasse à pied ou en véhicule, à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments.

Ce risque multifactoriel est souvent sous-estimé, alors qu’il représente plus de 50% des décès en accidents du travail et la première cause de mortalité chez les salariés.

Pour maîtriser efficacement la circulation de l’entreprise, il est essentiel de mener une analyse minutieuse de la circulation nécessaire et de créer un plan de circulation en conséquence. Ce plan permet d’identifier les points d’entrée et de sortie, les flux de circulation et de prendre en compte les conditions de travail et les données démographiques des salariés.

Le PPRC repose sur des mesures organisationnelles telles que les règles de circulation, des mesures techniques comme l’aménagement des locaux et des voies de circulation, ainsi que des mesures comportementales, telles que la sensibilisation, la formation et la communication des risques.

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